麦克利兰

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基于“麦克利兰素质模型”的安全生产培训师职业能力素质模型探讨
《江苏应急管理》2024年第10期32-34,共3页王其宏 
随着国家对安全生产工作的日益重视和企业对安全生产培训需求的不断增加,安全生产培训师资的作用越来越重要。通过他们的专业培训和指导,帮助员工有效树立“关爱生命、关注安全”的观念意识,提高员工应对突发事件的素养和自我保护能力,...
关键词：安全生产培训 素质模型 自我保护能力 应对突发事件 培训质量 沟通能力 麦克利兰 专业素养 
“137”式构建领导力模型
《培训》2024年第4期81-85,共5页时超 
领导力模型是企业开展“选、用、育、留”工作的重要支撑。自从1973年,戴维.麦克利兰(David McClland)在《测量胜任力而非智力》一文中明确提出了能力素质相关概念,中外很多企业都根据自身发展目标和人才开发需求进行模型构建,比如美国...
关键词：领导力模型 美国通用电气 四力模型 麦克利兰 非智力 开发需求 胜任力 模型构建 
历史教师胜任力模型中的"学养"发展
《中学历史教学参考》2024年第1期62-66,共5页毛帅 
胜任力概念由美国心理学家麦克利兰于1973年正式提出……有关胜任力的研究与应用随即风靡西方国家.麦克利兰认为,胜任力是一种深层次的特征,这种特征能够将工作中表现优秀的人与表现平平的人区分开来……模型在一定意义上可以看作是一...
关键词：麦克利兰 胜任力 教师胜任力模型 有机组合 学养 心理学家 
激发高职院校中层干部担当作为的有效途径
《丝路文明》2024年第1期45-47,共3页顾敏 
无锡商业职业技术学院2023年度校级一般课题“以‘四敢’精神推动高职院校干部担当作为长效机制研究”的研究成果,课题立项号:KJXJ23513;无锡商业职业技术学院校级重点课题“高职院校产教融合推进路径研究”的研究成果,课题立项号:KJXJ24304。
高职院校中层干部是学校事业发展的中坚力量,作为一名理性人,麦克利兰“三种需要理论”注意到了组织和个体的关系,更适用于高职院校场景研究。本文基于成就需要、权力需要、亲和需要三个角度,分别分析中层干部在担当作为方面存在的问题...
关键词：高职院校 学校事业发展 中层干部 麦克利兰 干事创业 中坚力量 有效途径 针对性举措 
新时代中小学体育教师教学胜任力的提升路径
《中国学校体育》2024年第1期34-35,共2页黄爱明 李丹 
随着新一轮课程改革的不断深入,新时代体育教育教学也对教师能力提出了更高的要求,体育教师的教学胜任力被更加关注。1973年,哈佛大学教授麦克利兰提出了“冰山模型”理论,也称“专业胜任力模型”理论。该理论将胜任力特征划分为5个层次...
关键词：中小学体育教师 冰山模型 提升路径 体育教育教学 胜任力模型 知识与技能 水上部分 麦克利兰 
全人教育对提高高职学生隐性职业素养路径的研究--以杭州万向职业技术学院为例
《快乐阅读》2023年第11期72-74,共3页范婷婷 
浙江省教育厅大学生思想政治教育专项课题“基于全人教育提升高职学生隐性职业素养效能路径的研究”(项目编号:Z32021016)。
近年来,随着社会的发展,企业的竞争日益激烈,隐性职业素养也变得特别重要。根据美国著名心理学家麦克利兰提出的“冰山模型”可以发现,显露在外30%的“冰山”是知识和技能,剩余的70%是综合能力、价值观和个性特征。如果把整个冰山看作...
关键词：隐性职业素养 全人教育 冰山模型 知识和技能 教育和培训 麦克利兰 高职学生 熟能生巧 
审计人员专业胜任能力研究热点与趋势——基于CiteSpace的可视化分析
《审计文摘》2023年第3期6-12,共7页贾云洁 马盈银 杨利娟 
浙江省审计厅2021-2022年度重点审计科研课题(项目编号:202101014);江苏高校优势学科建设工程资助项目“PAPD”的资助。
20世纪初,“科学管理之父”泰勒通过实施“时间一动作”实验,开始将专业胜任能力纳人人力资源管理领域。20世纪60年代中期,研究者们开始对专业胜任能力进行大规模的研究,麦克利兰在政府选拔工作人员项目中,依据员工的表现,将员工分为平...
关键词：专业胜任能力 审计人员 人力资源管理 可视化分析 科学管理之父 差异化分析 麦克利兰 研究热点与趋势 
当人力资源管理遇到胜任力模型
《企业家信息》2022年第11期73-74,共2页崔婕 
1973年,美国心理学家戴维·麦克利兰首次提出了“胜任力”的概念。通过胜任力模型分析个体特点、工作态度和行为动机,分析个体的知识、技术和各方面的能力,对各项胜任力要素进行计算和评估,从而判断出个体的绩效情况,实现对人力资源潜...
关键词：人力资源管理 胜任力模型 岗位职责 传统管理模式 麦克利兰 态度和行为 管理人员 胜任力要素 
汽车营销专业学生工匠精神培养体系
《中国培训》2022年第9期66-66,共1页滕仙娟 廖闻茗 汪峰 王融 陈玲送 
本课题研究基于当前产业转型升级、供给侧改革、《中国制造2025》背景下对汽车营销专业学生工匠精神培养研究。一、研究结论(一)工匠精神内隐性与外显性特质在中国古代工匠精神研究基础上,结合当前经济社会现状,赋予工匠精神新的内涵;...
关键词：汽车营销专业 产业转型升级 供给侧改革 工匠精神 汽车服务企业 外显性 麦克利兰 精神品质 
当人力资源管理遇到胜任力模型
《人力资源》2022年第15期72-73,共2页崔婕 
1973年,美国心理学家戴维·麦克利兰首次提出了“胜任力”的概念。通过胜任力模型分析个体特点、工作态度和行为动机,分析个体的知识、技术和各方面的能力,对各项胜任力要素进行计算和评估,从而判断出个体的绩效情况,实现对人力资源潜...
关键词：人力资源管理 胜任力模型 岗位职责 传统管理模式 麦克利兰 态度和行为 培养人才 管理人员 
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