“137”式构建领导力模型  

作　　者：时超 

机构地区：[1]中国海油党校领导力教研部

出　　处：《培训》2024年第4期81-85,共5页Training Magazine

摘　　要：领导力模型是企业开展“选、用、育、留”工作的重要支撑。自从1973年,戴维.麦克利兰(David McClland)在《测量胜任力而非智力》一文中明确提出了能力素质相关概念,中外很多企业都根据自身发展目标和人才开发需求进行模型构建,比如美国通用电气的“4E+P”、华为的四力模型等。

关 键 词：领导力模型 美国通用电气 四力模型 麦克利兰 非智力 开发需求 胜任力 模型构建 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]