我国公务员薪酬制度的发展现状和对策研究  

作　　者：王猛[1] 

机构地区：[1]河北师范大学

出　　处：《统计与管理》2015年第12期98-99,共2页Statistics and Management

摘　　要：中国公务员薪酬水平严重偏低,这已经成为一个不容争辩的事实。与此同时,一系列不良的社会现象相伴发生:公务员的贪腐问题,公务员工作效率低下和服务态度生硬的问题。本文通过对当前我国公务员薪酬制度的分析和研究,积极探索一套具有中国特色的薪酬管理办法。

关 键 词：公务员 薪酬制度 对策建议 

分 类 号：F224.2[经济管理—国民经济]