企业教练技术对管理职能的影响  

作　　者：曾焕 

机构地区：[1]南京浦镇海泰制动设备有限公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第1期4-5,共2页Human Resource Management

摘　　要：教练式管理,是企业管理中一种全新的管理技术——企业教练技术。企业教练是一种新兴的管理技术,是将体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理中,让员工树立积极的态度去面对工作,提高企业生产力。与传统的管理方式相比,教练式管理强调以人为本,着重于激发个人潜能,发挥积极性,寻找最适合自身发展的工作方式,从而有效快捷地达到目标。同时企业教练技术给计划、组织、领导、控制和创新等管理职能带来了一定的影响。企业教练技术的引入和实施增强了管理实践的效率和效果。

关 键 词：企业教练 管理职能 管理模式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]