积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用  

作　　者：周晓虎[1] 周秧[2] 王振坤[1] 郭建平[1] 

机构地区：[1]国网浙江省电力公司 [2]国网浙江省电力公司培训中心

出　　处：《人力资源管理》2016年第1期83-84,共2页Human Resource Management

摘　　要：国网浙江省电力公司研究建立了员工培训积分机制,建立了积分管理模块,用于加强培训规范管理。通过积分大数据,进一步分析培训需求,引领培训规划计划的制定,取得良好效果。

关 键 词：积分制 国网浙江电力 员工教育培训 创新 应用 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]