公立医院人力资源信息化管理的初探  

作　　者：卢长艳[1] 

机构地区：[1]南京医科大学附属淮安第一医院

出　　处：《人力资源管理》2016年第1期146-147,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着新一轮公立医院医疗改革推行,公立医院人力资源管理面临巨大挑战,传统人事管理方式无法满足现代化医院人力资源管理需要。本文从人力资源信息化管理概述及建设意义出发,通过探讨当前人力资源管理信息化现状及存在问题,提出转变管理理念,增强信息化意识;探索学习,提高自身技术水平;领导重视,增加资金投入支持等建议,为全院职工提供更规范、更便捷服务,最终提升医院核心竞争力。

关 键 词：公立医院 人力资源 信息化管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]