神经外科低年资护士压力产生因素及应对措施  

作　　者：赵继双[1] 刘莹[1] 

机构地区：[1]天津市环湖医院

出　　处：《全科护理》2015年第35期3619-3620,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：基于我国当今护士工作压力越来越大的现状,分析神经外科低年资护士压力产生的因素,主要包括职业因素、护士自身因素、社会因素3方面,根据相关因素提出创造良好的工作环境、提高专业技术水平和临床应对能力、提高人际沟通技巧、合理安排工作和休息时间等应对措施,为神经外科低年资护士提供参考,帮助护士减轻和缓解压力,调动工作积极性,从而提高护理质量。

关 键 词：神经外科 低年资护士 压力 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]