团队创业精神与新创企业绩效间的关系：不信任感的视角  

作　　者：陈忠卫[1,2] 张琦[3] 

机构地区：[1]安徽财经大学 [2]南京大学 [3]安徽财经大学工商管理学院

出　　处：《现代管理科学》2016年第1期6-8,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社会科学基金(项目号:12BGL058);安徽财经大学研究生科研创新基金(项目号:CXJJ2014085)

摘　　要：在企业新创建阶段,创业团队成员间信任关系的形成需要一个过程,如何尽快减少并控制不信任感的消极影响,对形成团队创业精神和促进新创企业成长至关重要。不信任不是信任的对立面,不信任感包括不可靠性和恶意性两个维度。不可靠性和恶意性均对团队创业精神与新创企业绩效间的关系产生负向调节作用。

关 键 词：不信任感 团队创业精神 新创企业绩效 创业团队 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]