深化改革 推进机场机务人力资源优化配置  

Deepening reforms to promote rational distribution of airport maintenance human resources

作　　者：叶果 

机构地区：[1]温州机场集团

出　　处：《民航管理》2015年第11期64-65,共2页CIVIL AVIATION MANAGEMENT

摘　　要：目前，国有大中型机场人才流失依然非常严重。W机场机务公司作为浙南地区大中型机场的下属二级部门。近年来，特别是在机场属地化管理后，由于机场自身管理未能适应机场客流量的快速发展，加上工作环境艰苦、工作时间长、工作强度高等机务行业特征以及同行业兄弟单位薪酬对比带来的冲击，人才流失问题逐年加剧。

关 键 词：机场属地化管理 人力资源优化配置 人才流失问题 改革 行业特征 浙南地区 自身管理 工作环境 

分 类 号：F562.6[经济管理—产业经济]