高校管理人员职业压力与心理健康状况调查分析——以上海海洋大学为例  

作　　者：蓝蔚青[1] 陈江华[1] 程彦[1] 成长生[1] 吴伟玲[1] 

机构地区：[1]上海海洋大学,上海201306

出　　处：《山东工会论坛》2015年第6期29-33,共5页Shandong Trade Unions＇ Tribune

基　　金：上海海洋大学2015年工会理论研究课题"影响教师教学积极性因素的调查及对策建议研究"(D-8005-14-0189);上海海洋大学2015年工会理论研究课题"上海高校青年教师职业精神发展状况调研"(D-8005-14-0189)阶段性研究成果

摘　　要：压力状况与个人的生理、心理、行为有着密切的关系,直接影响着人们的身心健康和生活质量。近年来,随着我国高等教育事业的不断发展,高校管理人员的职业压力越来越大。笔者研究发现,高校管理人员的工作压力主要来源于工作、家庭与社会。只有不断关注高校管理人员的职业压力和心理健康,适时为其减压,给予其人文关怀,完善职级评价体系,加强对管理人员的培养,帮助其认清自我,才能提高其工作热情与职业幸福感。

关 键 词：高校管理人员 职业压力 心理健康 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]