高校管理人员

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基于PDCA循环理论的高校管理人员统战意识强化路径构建
《华章》2025年第3期0065-0067,共3页王颖慧 
2023年广西哲学社会科学规划研究课题“广西高校党务干部队伍建设研究”(项目编号:23FDS009);广西教育科学“十四五”规划2023年度学校党的建设工作专项课题“高校党务干部队伍素质能力提升研究”(项目编号:2023ZJY282)。
高校统一战线工作是党的统一战线工作的基础性和源头性工作,高校管理人员在高校统一战线工作中发挥着不可或缺的作用。目前,部分高校管理人员统战意识方面仍存在对统一战线工作不够重视、工作理念存在误区等问题,高校的统一战线工作机...
关键词：高校 管理人员 统战意识 
“三全育人”视域下高校管理人员与辅导员协同育人机制研究
《西部学刊》2025年第2期134-139,共6页梁佳 王刚锋 叶敏 
陕西省教师教育改革与教师发展研究重点项目“新时代高校青年教师双创指导能力提升体系研究”(编号:2023JSZ015);陕西省“十四五”教育科学规划课题“新工科背景下交通特色机械类专业课程思政教学改革的探索与实践”(编号:SGH22Y1274);中国交通教育研究会教育科学研究课题“基于‘破五唯’背景下高校教师分类评价体系改革研究”(编号:ZJJY2022ZD1)的研究成果。
在“三全育人”视域下,高校管理人员与辅导员共同肩负着人才培养的历史责任与重要使命,是全员育人的重要力量。二者有效协调配合有助于整合育人资源,实现优势互补,形成育人合力,更好地引导学生树立正确的价值观和培养高质量复合型人才...
关键词：高校 管理人员 辅导员 协同育人 机制 
双一流建设背景下高校管理人员专业发展的现实审视、应然向度与提升路径
《评价与管理》2024年第3期6-10,共5页王晶 胡海鹏 曾泰 翟际遥 
双一流建设背景下,高校出现重视教研队伍建设,忽视高校管理人员专业发展问题。高校管理人员是高校双一流建设中的重要力量,高校管理人员专业发展对其意义重大。本研究基于管理学理论阐述的基础上,对G大学的管理队伍进行深度访谈,依照扎...
关键词：高校管理人员 专业发展 质性研究 
美国高等教育专业如何培养高校管理人员——以专业型硕士学位为例被引量：3
《中国高教研究》2024年第4期93-101,共9页赵金敏 周文辉 
全国教育科学规划一般项目“高校学位授权点优化调整的逻辑与策略研究”(BIA230211)的研究成果。
为提升高校行政管理人员的专业性,美国高等教育专业设置了大量专业型硕士学位(M.Ed.)来培养实践人才、助力院校建设。M.Ed.学位在某种意义上成为美国高校行政管理人员的职业培训,学位诞生之初便与院校管理实践建立起联系,并在发展过程...
关键词：美国高等教育专业 M.Ed.学位 制度保障 人才培养 
激励视角下的高校管理人员职员制改革:历史溯源、现实困境与对策思路
《文教资料》2024年第5期177-181,共5页叶正飞 
本文回顾了我国高校管理人员职员身份的历史变迁,结合当前高校教育职员制实施过程中存在的现实问题进行分析,从激励优化视角对高校管理人员职员制改革进行了深入探讨,提出了细化职位分类体系、优化专业资质认证、创新绩效评价和晋升机...
关键词：高校管理人员 职员制 历史溯源 激励困境 对策思路 
高校管理人员近亲繁殖:一个被忽视的研究话题被引量：1
《北京教育（高教）》2024年第3期23-26,共4页刘进 
国家自然科学基金面上项目“‘帽子’政策促进还是抑制了学术人才回流”(项目编号:72374023);国家自然科学基金面上项目“‘一带一路’学术人才向中国流动的开放式‘推-拉模型研究——人工智能方法的运用’”(项目编号:71774015);科技部国家外国专家项目“卡脖子”学术人才对华流动研究(项目编号:G20221780040)研究成果。
中国高校不仅存在学术职业近亲繁殖问题,而且也存在管理人员近亲繁殖现象,这一现象具有中国特殊性并可能影响高校治理成效。此前,学术界较多关注个体学者的近亲繁殖问题以及其可能带来的学术产出等各类影响,忽视了可能具有更重要影响的...
关键词：近亲繁殖 高校管理 人才流动 学术职业 
2023年广西民办高校管理人员培训班举办
《广西教育》2023年第33期F0003-F0003,共1页
本刊讯11月13日至1 7日,由自治区教育厅主办的2023年广西民办高校管理人员培训班在广西师范大学成功举办。全区民办高校分管财务副校长、财务部门负责人共50多人参加学习培训。此次培训邀请了广西师范大学、桂林理工大学和广西财经学院...
关键词：广西财经学院 广西民办高校 高校财务管理 财务部门负责 副校长 广西师范大学 财务信息化管理 管理人员 
基于灰色关联分析的高校管理人员绩效考核研究
《大学教育》2023年第18期14-17,22,共5页王莹 徐卿 
国家社会科学基金一般项目“破‘五唯’背景下高校教师绩效循证式评价研究”(2021-BGL-207)。
高校管理人员服务于教职工、学生,是高校人力资源必不可少的组成部分。部分高校长期以来在一定程度上存在对管理人员的绩效考核不够重视,绩效评价缺乏科学合理的理论指导,考核方式主要是定性评价、对定量评价不够重视等现象。文章结合...
关键词：灰色关联分析 高校管理人员 绩效考核 
高校管理人员职业发展的困境与出路研究
《广西教育学院学报》2023年第3期176-180,共5页吴海伦 
2021年度湛江市哲学社会科学规划项目“事业单位管理岗位职员等级晋升制度的问题分析与对策研究”(项目编号:ZJ21YB63);2021年度湛江市科技计划项目“我国高校薪酬内部管理结构研究”(项目编号:2021B01222);2020年度广东医科大学人文社科类面上培育项目“高校非事业编制管理存在的问题与对策分析——以广东医科大学为例”(项目编号:GDMUM2020047)的成果。
建设一流大学和一流学科离不开高素养和高水平的教学科研人员,也离不开专业化和职业化的管理人员。高校职员制为行政管理岗位教师职业发展提供制度保障,但在实际运行中仍存在晋升纵向通道狭窄、岗位横向对比失衡、考核评价机制不完善、...
关键词：高校 管理人员 职业发展困境 职业发展出路 
“三全育人”视域下高校基层行政管理人员岗位胜任力提升路径探究被引量：2
《黄山学院学报》2023年第2期138-140,共3页朱晓熠 储玮 
高校基层行政管理人员是高校教学科研工作的后勤服务与保障力量,他们的岗位胜任力对高校的整体管理水平有一定影响。当前高校基层行政管理人员岗位胜任力不足主要表现在业务能力有待提高、职业素养和创新意识有待提升、队伍稳定性有待...
关键词：三全育人 高校管理人员 岗位胜任力 
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