西藏战略人力资源开发现状与环境分析  

作　　者：何妍[1] 

机构地区：[1]西藏民族大学,陕西咸阳712082

出　　处：《管理观察》2015年第34期15-17,共3页Management Observer

基　　金：西藏民族大学项目"西藏战略人力资源开发研究"编号:10myQ19

摘　　要：人力资源开发工作离不开现实需要,西藏的人力资源开发必须考虑特有的政治、经济、文化、宗教等因素的影响。西藏目前的人力资源开发在数量、质量、结构、投入和保障方面都存在不同程度的问题,这也成为西藏人力资源开发工作开展的前提。

关 键 词：人力资源开发 现状 环境 

分 类 号：F562.6[经济管理—产业经济]