何妍

作品数：18被引量：19H指数：2
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供职机构：西藏民族大学管理学院更多>>
发文主题：政府公民参与绩效评估政府绩效评估公共部门人力资源更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《法制与社会（旬刊）》《经营管理者》《新西部（下旬·理论）》更多>>
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参与式教学在课程思政教学中的实践——以社会保障课程为例被引量：1
《科教文汇》2023年第9期118-120,共3页何妍 
西藏自治区高校教师实战实训项目“社区养老实践”;西藏民族大学教改项目“中华民族共同体意识下的课程思政评价与提升”。
参与式教学与课程思政在教育理念、目标、内容、方式上有契合之处。将参与式教学应用于课程思政教学能够促进学生主动思考并将教学内容内化为自身的知识与素养,能够较好地实现全方位育人目标。课程思政中的参与式教学方式有多种,除了传...
关键词：课程思政 参与式教学 实践 
拉萨市社区居家养老服务改革
《新西部》2023年第3期123-125,共3页何妍 
西藏高校教师实践实训项目“社区养老实践”调研成果。
人口老龄化问题的凸显使得各级政府开始关注养老服务业的发展,在养老服务的三种模式中,居家社区养老服务的发展与建设成为各方关注的焦点。拉萨市从2015年开始大力推进养老服务业发展,从政策支持、行业规范、市场扶持、智慧养老信息平...
关键词：养老服务业 智慧养老 社区居家养老服务 信息平台建设 行业规范 发展与建设 居家社区养老服务 大力推进 
西藏高校师资队伍评价体系研究评析
《新西部》2019年第23期33-34,68,共3页何妍 
西藏教育科学“十三五”规划课题《西藏高校师资队伍评价体系研究》
文章阐述了西藏高校师资队伍评价体系研究的意义,从现有文献中归纳分析了高校师资队伍评价体系研究中存在的问题,对加强西藏高校师资队伍评价体系研究作了深入思考。指出,西藏高校师资队伍评价体系构建应以西藏高校职责履行为基本出发点...
关键词：西藏高校 师资队伍评价 研究状况 思考 
基于工作嵌入的西藏人才保留策略
《新西部》2019年第18期25-27,共3页何妍 
西藏教育科学“十三五”规划课题《西藏高校师资队伍评价体系研究》
本文通过问卷调查的方式,对西藏员工进行了调研。经过统计分析发现,西藏员工整体的工作嵌入程度不高,离职倾向较低,而且研究结果验证了工作嵌入与离职倾向之间的负相关关系的研究假设,并在研究结果的基础上提出了西藏人才保留策略:即持...
关键词：西藏人才 工作嵌入 保留策略 
西藏公共就业培训服务现状评价与对策被引量：1
《管理观察》2019年第25期34-37,共4页何妍 
西藏教育科学“十三五”规划课题“西藏高校师资队伍评价体系研究”
就业问题一直是西藏自治区政府关注的重点问题,各级政府也在致力于提高劳动人口的就业技能,提升就业机会。本文以西藏某市为例,在了解其公共就业培训内容的基础上发现:西藏某市大力开展公共就业培训服务,针对大学生群体、就业困难群体...
关键词：西藏 培训平台 公共就业培训 就业服务 
西藏人才竞争力的现状与对策
《新西部（下旬·理论）》2016年第12期28-29,共2页何妍 
西藏民族大学项目<西藏战略人力资源开发研究>(编号:10myQ19)
本文阐述了西藏人才与人才竞争力的现状,提出了改进管理对策:加强政策引导与倾斜,改善人才结构;结合西藏现实需要,着重引进急需人才;持续加大人才投入,注重人才效果;优化人文环境,创造良好的留人用人环境;构建人才公共服务体系,促进人...
关键词：人力资源 人才竞争力 人才环境 
西藏战略人力资源开发被引量：1
《经营管理者》2015年第12Z期181-182,共2页何妍 
西藏民族大学项目"西藏战略人力资源开发研究"编号:10my Q19
区域战略人力资源开发是一个地区在经济、社会和人类总体发展的前提下,为增加劳动者的技能和绩效,促进个人、组织利益和地区经济社会发展目标的实现所进行的人类技能认识和开发的一系列活动。西藏的战略人力资源开发应与西藏经济社会发...
关键词：战略 人力资源开发 西藏 
基于绩效理论的政府绩效管理框架构建被引量：1
《人才资源开发》2015年第23期11-12,共2页何妍 
政府对其绩效进行评估与管理的经验多来自于企业界,但是政府毕竟是和企业有着本质区别的,因此不可简单适用。政府绩效管理框架的构建不可能脱离绩效管理理论,但在实践中不得不去考虑政府服务的对象——公众的需求与愿望。本文结合绩效...
关键词：绩效理论 政府 政府绩效管理 
西藏战略人力资源开发现状与环境分析被引量：1
《管理观察》2015年第34期15-17,共3页何妍 
西藏民族大学项目"西藏战略人力资源开发研究"编号:10myQ19
人力资源开发工作离不开现实需要,西藏的人力资源开发必须考虑特有的政治、经济、文化、宗教等因素的影响。西藏目前的人力资源开发在数量、质量、结构、投入和保障方面都存在不同程度的问题,这也成为西藏人力资源开发工作开展的前提。
关键词：人力资源开发 现状 环境 
公共部门人力资源开发与管理教育路径探究被引量：10
《中国教育学刊》2015年第S2期338-339,共2页何妍 
西藏战略人力资源开发研究(项目编号:10myQ19)研究成果
公共部门人力资源是推动国家治理体系和治理能力实现现代化的重要力量。在当前我国经济、政治改革不断深化的背景下,一定要重视公共部门人力资源开发与管理教育问题,并将其作为一项战略任务来重点对待。对新时期公共部门人力资源开发与...
关键词：公共部门 人力资源开发 人力资源管理 
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