我国企业社会责任评价指标体系建构初探  

作　　者：赵建梅[1] 孙玲[1] 

机构地区：[1]江苏经贸职业技术学院,江苏南京211168

出　　处：《现代商业》2016年第2期97-99,共3页Modern Business

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目"企业社会责任行为的驱动因素与策略研究"(2012SJB630072);2012年度江苏省高校"青蓝工程"优秀青年骨干教师培养对象资助项目(QL2012004)

摘　　要：加强企业社会责任评价指标体系建设,对于规范企业管理和增强企业核心竞争力具有积极意义。论文从利益相关者理论角度看,将我国企业社会责任评价指标体系划分为员工责任、顾客责任、环保责任和顾客责任等四个维度,并在实证调研的基础上,将四个维度的指标细化为14个具体评价指标。该评价指标体系注重定性评价与定量评价、重点评价和一般评价相结合,是对我国企业社会责任评价指标体系的一种有益探索。

关 键 词：企业社会责任 评价 指标体系 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]