E-HR系统下提升产业技术创新战略联盟稳定性的激励策略研究  

作　　者：徐晗[1] 张雪[1] 

机构地区：[1]大连财经学院,辽宁大连116622

出　　处：《中国管理信息化》2016年第3期79-81,共3页China Management Informationization

基　　金：2015年辽宁省大学生创新创业训练计划项目(201513218000007)

摘　　要：产业技术创新战略联盟由企业、高校、科研机构或其他组织组成的,联盟目的是从最初的风险分担、降低成本转向组织学习、技术创新;由小范围联盟转向网络化联盟;由以单项联盟转向以多项联盟,联盟伙伴的选择更加注重文化融合。然而联盟并不稳定,并且存在一系列的问题,本文针对联盟在E-HR系统上产业技术创新战略联盟稳定性的激励策略进行议论与研究,简要提出联盟现存的一些问题,并提出相应的解决策略,旨在提高联盟成员积极性和产业技术创新战略联盟的稳定性。

关 键 词：产业技术创新 战略联盟 E—HR 联盟稳定性 激励策略 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]