广西来宾供电局推行“大所制”专业化管理盘活人力资源  

作　　者：陆英年[1] 廖朝冠[1] 覃昌飞[1] 

机构地区：[1]广西来宾供电局

出　　处：《广西电业》2015年第11期33-34,共2页Guangxi Electric Power

摘　　要：供电所麻雀虽小，却五脏齐俱全。如何改变供电所混岗严重，员工吃大锅饭、闲忙不均的现象？如何做到在激发基层员工活力的同时，让每一位员工都按计划行事，明白每月、每周该做什么、能做什么、做到什么程度？来宾供电局自2012年底开始，在兴宾供电公司凤凰供电所推行“大所制”专业化管理试点，即打破以往一个乡镇一个供电所的机构设置，将附近的几个小供电所合并成一个大的供电所，方便统一管理、统一调配资源。

关 键 词：专业化管理 人力资源 供电局 广西来宾 供电所 供电公司 机构设置 统一管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]