公共部门人力资源管理的理论及实践研究  

作　　者：谢有浩[1,2] 

机构地区：[1]广西民族大学管理学院 [2]安徽猎豹汽车有限公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第2期39-41,共3页Human Resource Management

摘　　要：随着社会的发展,人们逐渐认识到管理在各个单位中的重要性,其中公共部门关系着社会公共秩序和服务,因此更是被人们深刻的认识到。本文在公共部门人力资源管理中公共伦理、人力资本、价值观和社会资本等角度展开相应的分析和讨论,在科学技术的进步、公共职能的流变、战略性的人力资源管理、职业规划管理等方面,对当前公共部门人力资源管理实践中面临的发展趋势进行分析和探讨,希望可以为以后公共人力资源管理的研究做出一些建议和参考。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 公务员 人事行政 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]