辽宁省中小企业人才瓶颈与对策创新研究  

作　　者：刘淑伟 吕亮升[2] 魏宏超[2] 赵文祥[3] 

机构地区：[1]浙江安防职业技术学院 [2]沈阳城市学院 [3]沈阳大学

出　　处：《中国商论》2016年第2期114-117,共4页China Journal of Commerce

基　　金：中国劳动保障科学研究院2016年度"新常态对灵活就业和新型劳动关系的影响及对策研究"项目的阶段性成果

摘　　要：随着国民经济的快速增长,市场经济的日益活跃,中小企业获得了快速发展。然而,我国的人才瓶颈也成为经济发展的难题。文章首先分析了中小企业人才瓶颈的情况及产生的原因。然后,从"政府、企业、高校、媒体、人才"五个方面提出联合解决策略,其中"人才虚拟化管理"的具体措施和建立针对中小企业稀缺人才和高层次人才引进难问题的"云管理平台",对解决中小企业的人才瓶颈问题,促进中小企业蓬勃发展和振兴整个辽宁经济有极其重要的意义。

关 键 词：中小企业 人才瓶颈 云管理平台 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]