“五突出”力求“五突破”——赣州中支积极探索新形势下干部竞争上岗方式  

作　　者：刘忠云[1] 

机构地区：[1]中国人民银行赣州市中心支行

出　　处：《企业导报》2016年第3期144-144,146,共2页Cuide to Business

摘　　要：人民银行赣州市中心支行（以下简称赣州中支）积极实施“人才强行”战略,推出了以知识能力测试、品德才能测评、工作业绩量化、平时表现考核和改进考察方式“五个维度”为重点的竞争上岗,深度探索竞争上岗新模式,取得了新的突破,走出了一条干部选拔任用新路子.

关 键 词：干部选拔任用 竞争上岗 赣州市 中心支行 人民银行 能力测试 工作业绩 考察方式 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] F832.31[政治法律—中共党史]