谈判者的情绪风格对谈判的影响研究回顾  

作　　者：王敏[1] 程源[2] 

机构地区：[1]北京外国语大学国际商学院,北京100089 [2]清华大学经济管理学院,北京100084

出　　处：《管理现代化》2016年第1期89-92,共4页Modernization of Management

基　　金：国家自然科学基金项目(71102175;71472016;71402052)

摘　　要：近年研究发现,谈判者的情绪风格能显著影响谈判的过程和结果,情绪渐渐成为谈判研究的热点话题。通过回顾情绪对谈判结果的影响,分析了情绪的影响机制,并对调节效应的研究进行了总结,最后就未来研究方向提出了建议。

关 键 词：谈判 情绪 谈判收益 调节效应 

分 类 号：B849[哲学宗教—应用心理学]