信息化背景下的人力资源管理创新  

作　　者：何艳梅[1] 郭家瑜 

机构地区：[1]南昌大学科学技术学院 [2]南昌市湾里区人事局

出　　处：《中国集体经济》2016年第4期106-107,共2页China Collective Economy

摘　　要：在知识经济时代,人力资源成为社会进步与高新技术创新发展的巨大推力。知识经济的核心就是人力资本,其在社会经济中的重要地位决定了企业与企业之间,甚至是国与国之间的竞争力。现在乃至未来的竞争,主要是智力资本与知识管理的竞争,这就给人力资源与管理两方面都带来了机遇与考验,由于人力资源的特殊性,使得其管理模式落后于当前经济发展水平。高素质的人力资源是可持续发展的有力保障,文章就当前信息化背景下的人力资源管理创新提出意见与建议,以期能为新经济形势下的人力资源管理提出有效建议。

关 键 词：信息化 人力资源 管理 创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]