南康家具企业员工不稳定的形成原因及解决对策  

作　　者：刘定荣[1] 

机构地区：[1]江西环境工程职业学院,江西赣州341000

出　　处：《中外企业家》2016年第1期159-159,共1页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：本文主要深度分析了南康家具产业员工的现状及家具行业员工流动性大的形成原因,通过分析与调查提出了相应的解决措施。为南康家具企业更好的留着人才提供资料。

关 键 词：南康家具员工 不稳定 原因 对策 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]