贸易开放降低了就业性别歧视吗?——基于跨国面板数据的研究  

Does Trade Openness Reduce Gender Discrimination in the Labor Market?

作　　者：雷文妮 张山[2] 

机构地区：[1]北京大学光华管理学院 [2]中央财经大学国际经济与贸易学院

出　　处：《浙江社会科学》2016年第2期10-16,155,共7页Zhejiang Social Sciences

基　　金：国家自然科学基金青年项目"贸易品类别;资产互持与国际经济周期协动性及汇率政策研究"(项目编号:71303267);高等学校博士学科点专项科研基金课题新教师类项目"开放经济下中国与世界经济周期协动性和汇率政策研究"(课题编号:20130016120005);北京大学研究生院才斋奖学金课题(课题编号:CZ201410)的资助

摘　　要：作为一种全球性现象,性别歧视降低了经济效率。Becker(1957)指出,贸易开放导致产品市场竞争加剧,使得企业无法承受由于性别歧视所带来的高成本,进而降低劳动力市场上的性别歧视。对此,文章整理了1990年到2012年196个国家的面板数据进行了实证检验。检验结果表明,贸易开放提高了女性相对于男性的劳动参与率,改善了劳动力市场上的性别歧视状况。在控制了其他可能影响因素及对样本做了进一步细分后发现,这一结论是稳健的且在不同地区均成立,但影响程度略有差异,这在一定程度上验证了Becker的观点。As a global phenomenon, gender discrimination reduces the economic efficiency. Becker(1957) came up with the view that trade openness intensifies the competition in product market thus forces many companies to drop gender discrimination policy which is costly. This will lower the extent of gender discrimination in the labor market. To verify this theory, this paper conducts empirical analysis using the panel data of 196 countries from 1990 to 2012. The results show that trade openness does increase women's labor participation rate compares to men and ease gender discrimination. We control many other factors which may possibly influence gender discrimination and subdivide the sample into several groups. And find this conclusion is robust and can be applied to different regions although with minor differences. This confirms Becker's theory to a certain extent.

关 键 词：贸易开放 就业性别歧视 市场竞争 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] F752.7[经济管理—国民经济]