论劳动组织与人力资源会计的核算目标  

作　　者：郭儆力 马国栋[1] 许向丽 郭俊延 

机构地区：[1]中国石油兰州石化公司 [2]兰州寰球工程公司

出　　处：《商场现代化》2015年第32期162-162,共1页

摘　　要：社会化劳动的繁复与人类自身禀性的多样组合如同浩瀚星河一般的紧密和庞杂,以至于我们在大力发明、改进劳动手段和劳动工具的同时不得不周而复始地对人-机-物的组合模式进行调整,再调整。但即便如此,社会劳动效能的提高与人类主观能动的创造力相比,还是如此低微。那么,究竟该如何测定并调整人-机-物的结合效能,并尽可能实现"人尽其才"的劳动组织目标呢?本文努力从劳动的组织、管理角度分析并提出人力资源会计应揭示的人力资源信息及相关客观规律。

关 键 词：人力资源管理 劳动组织 人力资源会计 核算目标 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]