毕业生就业质量评价体系构建  

作　　者：吕钦[1] 

机构地区：[1]广东科学技术职业学院广州学院,510640

出　　处：《知识经济》2016年第6期114-115,共2页Knowledge Economy

基　　金：广东科学技术职业学院2013年科研课题"构建毕业生就业质量评价体系"成果(课题编号XJZD201318)

摘　　要：为毕业生构建就业质量评价体系的目的是让毕业生们了解就业质量的内涵,这样他们在就业时才能对自己的就业情况做出客观的评价。就业质量的微观评价可以选择薪酬状况、客观工作条件、工作与生活的平衡、工作满意度、发展机会五个指标。

关 键 词：微观评价 外部特征 人职匹配 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]