试论自主性治理与公司绩效改善的内生关系  

作　　者：张锦平[1] 

机构地区：[1]衢州职业技术学院经济管理学院,浙江衢州324000

出　　处：《商业经济研究》2016年第3期98-100,共3页Journal of Commercial Economics

基　　金：浙江省教育厅科研资助项目"企业领导风格对员工沉默行为影响研究"(Y201329273)

摘　　要：信息时代对沟通技术的改善和全球化所带来的国际市场,要求企业必须转变传统的"被动"的"适应"性治理行为,使其变革为一种"积极"的"主动"的交流行为。基于投资者关系改善视角可分解为具体的治理行为,即公司主动信息公开、交易双方信息互动、公司主动治理组织保障。因此,行为自主性改变所带来的效应也主要体现于对公司股票流动性的提升、资源配置行为的优化,以及对投资行为的正确引导。对于处在转型期的我国上市公司而言,意识由"被动"到"主动"的改变更为重要,需要由传统的消极、被动行为上升为主动积极的治理活动,由监管机构强制性要求变革为自我需要。

关 键 词：自主性治理 绩效 改善 内生关系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]