临床护士工作幸福感与离职意愿的相关研究  

作　　者：王倩倩[1] 李文佳[1] 

机构地区：[1]泰山护理职业学院

出　　处：《全科护理》2016年第4期403-404,共2页Chinese General Practice Nursing

基　　金：2014年泰安市引导计划课题;编号:201440774

摘　　要：[目的]了解临床护士工作幸福感和离职意愿的相关关系。[方法]采用总体幸福感量表及离职意愿量表对泰安市2家三甲医院的临床护士进行调查。[结果]临床护士总体幸福感得分为(74.45±10.76)分,离职意愿总分为(5.79±2.54)分,而且离职倾向与工作幸福感呈负相关,最终学历、工作幸福感对护士离职意愿有显著影响。[结论]主观幸福感与离职意愿存在显著的负相关,管理者应采取有效措施提高临床护士工作幸福感、降低离职率,稳定护士队伍,保证护理质量。

关 键 词：临床护士 工作幸福感 离职意愿 相关性 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]