基于信息系统的医院人力资源管理新模式  

作　　者：王伟[1] 

机构地区：[1]内蒙古医科大学附属医院,内蒙古呼和浩特010050

出　　处：《世界中医药》2015年第A02期1658-1659,共2页World Chinese Medicine

摘　　要：近些年来我国各行各业的发展都取得了非凡的成就,尤其是在计算机等信息技术方面,计算机信息技术已经普遍的被用到了各个行业以及领域之中.对人们影响作用最大的莫过于医疗行业,在如今,医院的医疗技术水平已经有了非常大的进步,医疗技术水平已经不再是制约医疗行业发展的首要因素.就目前医疗行业而言,影响医疗事业发展的关键方面已经变为传统的人力资源管理模式,因为这种管理模式已经和现代的信息时代脱节.因此,本文将针对传统意义的人力资源管理模式的缺点做出建立信息系统的建议,用新的信息系统来改善医院的人力资源管理.通过新的人力资源管理信息系统来实现高效的管理和工作的目标,摆脱现有管理模式落后的现状.

关 键 词：医院 人力资源管理 信息系统 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]