劳动争议案件中利害关系人证言的认证规则——朱某与H公司劳动合同纠纷上诉案  

作　　者：王剑平[1] 徐文进[1] 

机构地区：[1]上海市第一中级人民法院

出　　处：《企业与法》2016年第1期48-51,共4页

摘　　要：朱某与H公司于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，从事保全工作。2012年1月30日．H公司向朱某出具解除劳动合同通知．声称朱某于2012年1月19日中午在食堂排队买菜时．故意敲打致使食堂玻璃损毁．造成恶劣影响，根据《员工奖惩制度》与其解除劳动合同。

关 键 词：劳动合同纠纷 劳动争议案件 利害关系人 公司 认证规则 无固定期限劳动合同 解除劳动合同 上诉 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]