检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:柯美胜[1]
机构地区:[1]武汉商学院
出 处:《科学与财富》2015年第32期38-38,共1页Sciences & Wealth
摘 要:在当今经济时代下,企业间的竞争越发激烈,对人才的需求也更加迫切,可以说,企业的竞争就是人才的竞争,在这种情况下,企业的人力资源管理工作就显得至关重要。为了能够提升企业人力资源管理水平,实施系统化管理很有必要。本文首先对人力资源系统化管理进行了介绍,继而分析了其在企业管理中的重要性,并对人力资源系统化管理的有效运用途径进行了讨论,仅供参考交流。
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