预算考评、企业性质与CEO变更——基于创业板市场的研究  

作　　者：谢华[1] 朱丽萍[1] 

机构地区：[1]四川大学锦城学院,成都611731

出　　处：《财会月刊（下）》2016年第3期33-39,共7页Finance and Accounting Monthly

基　　金：国家自然科学基金项目"企业环境财务指数及其绩效牵引测度研究"(项目编号:71472088);中央高校基本科研业务费专项基金项目"我国高校科研经费内部控制建设与应用研究"(项目编号:30920140132004)

摘　　要：本文主要基于预算管理理论构建分析框架，围绕预算考评与企业性质对CEO变更敏感性的影响进行分析。通过收集2011—2013年创业板市场上市公司的财务数据，运用均值差异检验和动态差分模型，实证考查了我国创业板上市公司预算的绩效考评功能，以及预算考评与CEO变更场的关系。研究结果表明，创业板公司CEO变更的概率与预算完成程度呈负相关关系，与该上市公司能否达到预算目标也呈负相关关系。然后进一步研究了企业高管操纵预算的手段，发现相对于民营企业，国有企业预算松弛的弹性更大。最后，本文就企业的预算考评在绩效考核方面提出了相应的建议。

关 键 词：预算考评 企业性质 CEO变更 预算松弛 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]