单位主要领导间恩怨的破解策略  

作　　者：廖宇 

机构地区：武汉科技大学城市学院经济与管理学部

出　　处：《领导科学》2016年第4期25-26,共2页Leadership Science

摘　　要：在组织管理中,由于分工的原因,通过组织所赋予的职权来引导和影响所属下级实现组织目标的领导者不止一个,这就产生了一个问题：领导者之间的关系如何协调。协调单位主要领导者之间的关系并降低其破坏性冲突的消极影响,在组织管理中意义重大。

关 键 词：人际冲突 组织管理 组织目标 性冲突 一个问题 行为学家 不安全感 工作动机 意见分歧 领导风格 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]