工作动机

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工作动机的多维结构在罪犯矫正机制中的应用
《楚天法治》2025年第6期0230-0232,共3页赵晓雨 覃岭 白琦瑜 杨清轩 何淼渊 
2023年中央司法警官学院省级大学生创新创业训练计划资助项目,项目名称:工作动机的多维结构在罪犯矫正机制中的应用,项目编号:s202311903020。
矫正工作一直是我国监狱工作的重点。在矫正工作中,激发罪犯改造动机,实现“要我改造”到“我要改造”的转变至关重要。本文着眼工作动机的多维结构,探究其优化罪犯矫正机制的可行性。通过分析工作动机理论,阐述其在解决改造效果量化难...
关键词：监狱 罪犯矫正 工作动机 多维结构 
国企人力资源管理视角下员工工作动机的激励策略构建
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期178-181,共4页付冬妮 常亚婷 丁亚丽 
本文聚焦于国企人力资源管理领域,深入探讨员工工作动机激励策略,通过分析员工工作动机激励在国企中的重要性,剖析当前激励机制存在的诸如认知不足、方式单一、绩效评价体系不完善等问题,提出了涵盖物质激励、精神激励、培训与发展激励...
关键词：国企 人力资源管理 工作动机激励 激励策略 
个体绩效薪酬与工作动机的内在联系
《中国集体经济》2025年第12期133-136,共4页李阳 金松 
教育部2024年度产学合作协同育人项目“基于数字化普惠金融管理平台的乡村管理教学师资培育”(230824364207238)。
自20世纪80年代以来,绩效薪酬制度(Pay For Performance,PFP)逐渐成为吸引和保留优秀员工的关键工具,尤其在美国和中国的国企中得到广泛应用。文章旨在探讨绩效薪酬与工作动机之间的关系,分析其正负效应及影响关键要素。通过对动机拥挤...
关键词：绩效薪酬 工作动机 动机拥挤理论 有机整合理论 工作绩效 
无边界职业支持对职业发展满意度与角色绩效的作用机制研究
《管理学报》2025年第2期287-296,335,共11页李刚 王玉业 邓春平 
国家自然科学基金资助重点项目(72132009);国家自然科学基金资助项目(71972006);北京市教育科学“十四五”规划资助项目(CDEB24218)。
在多点执业背景下,基于自我决定理论,通过对52家医院328名医生的3期追踪调查,探讨了无边界职业支持对职业发展满意度和角色绩效的影响,以及员工工作动机(认同调节、外在调节)在无边界职业支持与工作结果之间的中介作用。研究结果表明:...
关键词：无边界职业支持 工作动机 职业发展满意度 角色绩效 
激励机制对基层员工工作动机和绩效的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期187-190,共4页余斐 
在当今快速变化的商业环境中,事业单位的发展不仅依赖于服务的创新性,更在于其内部管理的有效性,特别是如何激发基层员工的潜能和积极性。基于此,文章聚焦于激励机制对基层员工工作动机和绩效的影响,进而提出优化激励机制的五项策略:定...
关键词：激励机制 基层员工 工作动机和绩效 优化策略 
斜杠青年工作动机一致性对其职业可持续发展的影响研究
《统计与管理》2024年第12期65-74,共10页刘琳 
教育部人文社会科学基金项目“斜杠青年多边界特征对工作家庭关系的损益作用及动态演化机制研究”(21YJCZH143)。
基于动机理论和资源保存理论,采用多项式回归与响应面分析方法对402份斜杠青年问卷数据进行实证检验,以探讨工作动机一致性(拉动动机-推动动机匹配)如何影响斜杠青年职业可持续发展。研究结果表明:1.在斜杠动机一致性匹配的情况下,“高...
关键词：斜杠青年 工作动机 职业可持续发展 主动性行为 
高校混合式教学教师工作旺盛感的影响机制与提升策略
《黑龙江教育（理论与实践）》2024年第12期39-42,共4页赵海鹏 冯晖艳 仇妙芹 
广州市教育科学规划课题“高校混合式教学教师工作旺盛感的影响机制与提升路径研究”(202214097)。
文章运用《工作旺盛感量表》《大五人格尽责性分量表》《自主性工作动机量表》对143名从事混合式教学的高校教师进行问卷调查。结果显示,高校混合式教学教师的尽责性人格特质、自主性工作动机和工作旺盛感两两之间显著正相关,且尽责性...
关键词：混合式教学 工作旺盛感 自主性工作动机 尽责性 高校教师 
因果定向对员工创造力的影响:基于创造力报酬的调节作用
《财经理论研究》2024年第5期104-112,共9页盛龙飞 
北京市自然科学基金项目(9184020)。
基于创造力的报酬对员工创造力的影响机制尚存争议。本文从创造力的情境与个体特质交互的动机视角(motivation lens model of person in situation)分析论证基于创造力的报酬对自我决定视角下因果定向与员工创造力关系的调节作用。面向...
关键词：因果定向 员工创造力 基于创造力的报酬 工作动机 
聘任制改革情境下高校教师的工作动机与行动选择被引量：2
《湖南师范大学教育科学学报》2024年第5期29-37,共9页王思懿 秦金磊 姚荣 
2022年教育部人文社会科学研究青年基金项目“我国研究型大学教师‘准聘—长聘’制改革的实施效应及优化路径研究”[22YJC880074]。
基于自我决定理论,以S大学为案例,采用半结构式访谈法,深入揭示了聘任制改革情境下高校教师作为微观行动者在与宏观制度互动的过程中所形成的多样化的认知框架、工作动机和行动图式。依据教师对改革的认知及其态度倾向的不同,归纳出积...
关键词：聘任制改革 高校教师 工作动机 行动选择 自我决定理论 
基层事业单位绩效考核与激励机制对员工工作动机的影响分析
《市场瞭望》2024年第20期196-198,共3页何秀敏 
在现代人力资源管理中,绩效考核与激励机制被广泛地运用于激发员工的工作动力。绩效考核是衡量员工工作态度、工作方式、工作成果的重要手段,而激励机制既是绩效考核结果的运用方式,也是通过奖励与惩戒来激发员工主观能动性的主要途径...
关键词：基层事业单位 绩效考核与激励机制 工作动机 
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