基层事业单位绩效考核与激励机制对员工工作动机的影响分析  

作　　者：何秀敏 

机构地区：[1]河南省信阳市龙山街道城乡建设和生态环境保护中心

出　　处：《市场瞭望》2024年第20期196-198,共3页

摘　　要：在现代人力资源管理中,绩效考核与激励机制被广泛地运用于激发员工的工作动力。绩效考核是衡量员工工作态度、工作方式、工作成果的重要手段,而激励机制既是绩效考核结果的运用方式,也是通过奖励与惩戒来激发员工主观能动性的主要途径。然而,如何将两者有效地结合起来,全方位调动员工的工作动机和动力,依旧是一个备受关注的方向。文章以基层事业单位人力资源管理为契机,对绩效考核与激励机制对员工工作动机的影响进行简要的阐述,仅供参考。

关 键 词：基层事业单位 绩效考核与激励机制 工作动机 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]