基层年轻公务员非正常流失现象探讨  

作　　者：刘发安 

机构地区：[1]中共江苏洪泽县委组织部研究室 [2]中共江苏洪泽县委组织部办公室

出　　处：《领导科学》2016年第4期41-41,共1页Leadership Science

摘　　要：基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行,然而,当前在一些地方仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位,到城市或发达地区等理想的部门单位任职的现象,对此亟须加以重视。基层年轻公务员非正常流失,主要表现为以下几种情形。一是＂有借无回＂流失型。

关 键 词：交流任职 流失现象 人事部门 无回 乡镇领导干部 征信体系 工作激情 征信管理 年度考核 问责力 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]