职工全员岗位创新的实践与思考  

作　　者：孙国平 

机构地区：[1]河钢集团唐钢公司党委 [2]河钢集团唐钢公司工会

出　　处：《工会信息》2016年第7期9-11,共3页Trade Union Information

摘　　要：当前,国有大中型企业面临诸多问题,亟需通过改革创新增强企业发展动力。特别是2013年以来,钢铁行业进入＂严冬＂期,产能过剩的矛盾日益突出,钢铁企业迫切需要新的发展动力支撑。面对前所未有的严峻市场形势,2014年,河钢唐钢提出了创新驱动发展战略,唐钢工会认真贯彻落实河钢集团和公司关于创新发展的部署,深入开展创新创效活动,全面激发职工的创造激情与活力,确保了公司的健康发展。

关 键 词：钢铁企业 工会组织 产能过剩 发展战略 动力支撑 合理化建议活动 河北钢铁集团 时代发展需要 重点攻关项目 技术交流 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]