山东省高校公共卫生人才就业现状分析  

作　　者：赵婧婧[1] 李士保[1] 刘文慧[1] 周成超[1] 于春娥[2] 李士雪[1] 

机构地区：[1]山东大学公共卫生学院,山东济南250100 [2]山东大学学生就业与发展指导服务中心

出　　处：《华南预防医学》2016年第1期95-97,共3页South China Journal of Preventive Medicine

基　　金：山东大学教改项目(201522;2013ZD030)

摘　　要：目的分析山东大学公共卫生学院近10年本科毕业生就业情况,考查公共卫生专业人才培养的现状特点及存在问题,为高校专业设置提供依据。方法采用描述性分析方法对2005—2014年山东大学就业指导中心的公共卫生学院应届毕业生就业信息库数据进行分析。结果2005—2014年山东大学公共卫生学院累计毕业本科生1 055人,累计就业933人,133人在毕业1年内未就业,总体就业率为88.44%。历年就业率分别为80.67%~93.33%,不同年份就业率差异无统计学意义（P〉0.05）。毕业生中男女性别比为0.95∶1,以预防医学专业学生为主,占65.0%。生源以省内生源为主,占70.3%。不同性别和生源地的毕业生就业率差异具有统计学意义（均P〈0.01）,不同专业毕业生的就业率差异无统计学意义（P〉0.05）。在就业的933名毕业生中,有63.13%的毕业生在国内、外高校攻读硕士学位,15.76%就业去向为事业单位,11.15%为各类企业,7.50%的就业去向为党政机关,2.18%为自由职业。结论毕业生择业观呈现保守性和功利性,高校公共卫生人才培养应以培养具有大医学观、厚基础、宽专业、高能力的复合型公共卫生人才为目标,完善全程化就业指导模式,加强学生职业生涯规划能力和择业观教育。

关 键 词：学生 公共卫生 就业 

分 类 号：G473.8[文化科学—教育学]