论企业人力资源的柔性管理  

作　　者：吕蒙[1] 尹红[1] 马学超[1] 

机构地区：[1]昆明理工大学机电工程学院

出　　处：《中国商论》2016年第8期51-54,共4页China Journal of Commerce

摘　　要：在知识经济不断发展的现在,企业管理者面临着新形势、新环境、新挑战,企业的经营管理模式也需要有所革新。因此,传统的刚性人力资源管理模式已不能满足当今企业发展的需要,柔性管理的出现使企业可以更好地面对瞬息万变的市场环境,从而推动企业的快速发展。本文就人力资源管理的柔性化进行分析,希望能给各大企业在人力资源管理方面提供一些有益的参考。

关 键 词：人力资源 柔性 管理模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]