小保信箱  

作　　者：颜梅生[1] 颜东岳[1] 

机构地区：[1]江西省兴国县人民法院

出　　处：《就业与保障》2016年第1期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：小保2014年8月20日,我进入某物业管理公司工作。3个月试用期后,公司向我出具了＂任职通知＂,由我担任公司物业中心对外业务部副经理,任期3年,任职试用期6个月,月薪为3600元。2015年3月23日,我与员工争执并发生斗殴事件。我虽未明显受伤，但事后既未请假也未再上班。一周后，公司向我发出“处罚决定”，免去我副经理职务，同时向我发出解除劳动关系通知书，出具退工证明。对解除劳动关系，我无异议，但要求公司支付未签订劳动合同双倍工资补偿金。公司以任职通知包括了劳动合同的相关内容予以拒绝。对此，我该如何是好？

关 键 词：劳动合同 任职 物业管理公司 解除劳动关系 处罚决定 试用期 副经理 业务部 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]