论校企合作背景下高校就业资源的分配机制  

作　　者：李冬[1] 陈惠惠[2] 

机构地区：[1]吉林警察学院刑事科学系,吉林长春130117 [2]淮阴工学院外国语学院,江苏淮安223002

出　　处：《继续教育研究》2016年第4期90-92,共3页Continuing Education Research

摘　　要：从校企合作的根本性目标角度进行分析,研究高校就业资源分配机制均衡性发展的有效评价,通过深入挖掘就业资源,对校企合作就业资源分配机制构建全面性进行完善,加强该机制对高校人才就业与企业发展的双重推动作用。研究表明,高校就业资源分配机制构建的核心在于校企合作状态下,对运行机制、评价机制以及监督机制的有效完善,科学确立高校与企业之间的人才发展关系,突出资源分配机制构建的平衡性。

关 键 词：校企合作 高校就业 资源分配机制 构建研究 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]