人力资源资本化面临的法律障碍及对策  

作　　者：柯望[1] 刘昱[1] 

机构地区：[1]国网武汉供电公司人力资源部

出　　处：《环球市场信息导报》2016年第4期75-75,共1页Global Market Information Guide

摘　　要：经济管理学界普遍认为人力资源是企业重要的资产并在此基础上提出了人力资本的概念,但法学界目前对此概念还没完全接受。本文在分析公司法中资本属性特征的基础上,研究了人力资源资本化在现行公司法框架下面临的法律障碍,为了尊重和体现人力资本的价值,本文探讨了在企业制度设计层面上的解决对策。

关 键 词：人力资源资本化 法律障碍 现行公司法 人力资本的价值 经济管理学 公司资本制度 公司发起人 设计层 人力资本所有者 属性特征 

分 类 号：F832.48[经济管理—金融学]