门诊部与消毒供应中心助理护士人力资源优化的实践与探讨  

作　　者：罗木兰[1] 王玉荣[1] 

机构地区：[1]武汉亚洲心脏病医院消毒供应中心,武汉430022

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2016年第4期133-134,共2页Modern Nurse

摘　　要：目的针对护理人力资源紧缺的现状,培养同时胜任门诊部、消毒供应中心的优化助理护士,从而达到人力资源共享,提高科室工作效率和个人职业技能的目的。方法通过岗位认证,结合门诊部、消毒供应室不同工作量高峰时间的特点,由护理部进行助理护士统一调配,先后培养了10名优化助理护士。比较优化前后两科室的护理人力配置情况。结果优化后在工作量略有上升的前提下,两科室总护理人数减少了3名。优化前后两科室人员分配比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论培养门诊部消毒供应室全能护士,是改善护理人力资源短缺现状、提高工作效率、优化助理护士人力资源的重要举措。

关 键 词：助理护士 人力资源优化 岗位认证 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]