知识型企业人力资源绩效管理探析——基于企业资源观的视角  

作　　者：姜青青[1] 赵竹明[2] 

机构地区：[1]青岛农业大学海都学院 [2]中国水产科学研究院黄海水产研究所

出　　处：《商场现代化》2016年第3期68-69,共2页

摘　　要：笔者基于企业资源观的视角,以企业所拥有的全部资源为基础,以人力资源绩效最大化为导向,从薪酬、控制权与声誉三个方面构建了一个人力资源绩效管理体系。

关 键 词：知识型企业 人力资源绩效 企业资源观 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]