关于“员工大考场、干部大讲堂”人才素质提升模式的探索  

作　　者：孙永春[1] 

机构地区：[1]黑龙江大庆油田有限责任公司钻探工程公司钻井一公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第4期98-99,共2页Human Resource Management

摘　　要：为适应企业改革发展的新形势,全方位、多渠道地持续提升员工队伍整体素质,促进梯次人才队伍建设,本文结合企业人才素质实际,对人才素质提升模式进行了积极探索,为努力打造知识型员工、学习型团队,提升队伍的竞争实力和企业发展提供了智力保证。

关 键 词：员工大考场 干部大讲堂 人才素质提升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]