基于ACCESS的企业薪酬管理系统设计及实现  

作　　者：陈振桓 徐芳 

机构地区：[1]中国石油甘肃白银销售分公司,甘肃白银730900

出　　处：《企业改革与管理》2016年第3期72-73,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业薪酬管理工作琐碎而复杂,不允许出现差错,而企业规模越大,员工人数越多,薪酬统计越容易出现错误。设计一个功能完善的企业员工薪酬管理数据库,代替重复、规律且又烦琐的人工计算,以实现高效、规范管理薪酬的目的。

关 键 词：ACCESS 薪酬管理 系统设计 

分 类 号：TP311.52[自动化与计算机技术—计算机软件与理论] F272.92[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]