绩效考核在胸外科护理管理中的应用  

作　　者：陈小琪[1] 

机构地区：[1]江西省胸科医院,江西南昌330060

出　　处：《现代诊断与治疗》2015年第23期5498-5499,共2页Modern Diagnosis and Treatment

摘　　要：选择2014年5月~12月胸外一科实施绩效考核管理收治的400例患者作观察组,胸外二科未实施绩效考核管理的400例患者作为对照组;两组的护理效果进行比较.观察组护理质量评分,病人的满意度均明显高于对照组.在护理管理中运用绩效考核,对护士起到激励的作用,公平公正的体现了护士的劳动价值,提高了患者对护理人员的满意率,提高了护理工作的质量和效率.

关 键 词：绩效考核 胸外科 护理管理 

分 类 号：R473.6[医药卫生—护理学]