基于劳动定额定员方法的岗位人员优化研究  

作　　者：李静静[1] 

机构地区：[1]江苏大学管理学院

出　　处：《中国集体经济》2016年第7期103-105,共3页China Collective Economy

基　　金：国家自然基金项目"基于代理的供应链网络演化及其风险控制研究"(项目编号:71001028)的研究成果之一

摘　　要：人员配置是影响岗位工作效率和企业成本管理的重要因素。劳动定额定员方法给企业整体人员配置提供了理论依据,但是无法有效地直接配置具体岗位人员。文章在全面总结了企业劳动定额定员方法的基础上,构建了优化岗位定员的数学模型。通过A企业岗位的定额定员实例求解,实现了企业人员的合理安排和人力资源成本的节约,并由此探索了在劳动定额定员的实际操作过程中应该注意的问题。

关 键 词：劳动定额 劳动定员 岗位人员优化 优化模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]