人力资源柔性管理在高校中的应用  

作　　者：木拉力.达吾来提别克 

机构地区：[1]伊犁师范学院

出　　处：《合作经济与科技》2016年第10期106-108,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：近年来,越来越多的企业在人力资源管理中引入柔性管理的概念,并获得巨大成效。高校人力资源管理与企业人力资源管理有相似之处,因此将柔性管理融入高校是十分必要的手段,从而提高人力资源管理效率。

关 键 词：人力资源 柔性管理 高校 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]