国有企业分类改革的理论依据与现实推进  

作　　者：李丽琴[1] 陈少晖[2] 

机构地区：[1]福建江夏学院财务与会计研究中心 [2]福建师范大学经济学院

出　　处：《现代经济探讨》2016年第4期25-29,82,共6页Modern Economic Research

基　　金：2014年国家社科基金重点项目"国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究"(项目编号:14AGL007);2013年教育部人文社科项目"民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价研究"(项目编号:13YJA630007);2013年国家社科基金青年项目"公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究"(项目编号:13CGL024)阶段性成果

摘　　要：国有企业分类改革是深化国资改革,推进分类治理,从而促进国有资本战略性调整的前提和基础。中央《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》的发布,标志着国有企业分类改革进入具体推进阶段,但仅给出了方向性指导意见,在具体操作中仍面临较多问题。该文从国有企业分类改革的理论依据出发,在综合国内外实践经验和研究成果的基础上,构建了"一主三辅"分类维度,并按照一定标准将各维度进行量化赋值,增强了国有企业分类改革的可操作性,有利于国有企业分类改革的现实推进。

关 键 词：国有企业 分类改革 维度构建 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]