干部工作动力缺失的表现与改进路径  

作　　者：张敏 李伟权 

机构地区：暨南大学公共管理学院

出　　处：《领导科学》2016年第7期10-12,共3页Leadership Science

基　　金：2010年国家社会科学基金项目（项目编号：10CGL061）; 2015年广东省自然科学基金项目（项目编号：2015A030313318）的阶段性成果

摘　　要：当前,我国已进入大力实施创新驱动战略的新时期,这对广大领导干部提出了更高的要求,同时也对领导工作形成了新的挑战。不断深化的改革和形形色色的压力使得一些无所适从的干部失去了干事创业动力,对干部队伍建设造成了一定的负面影响。本文在厘清干部干事创业的一般工作动力的前提下,基于新时期新常态的背景分析干部失去工作动力的主要表现及其原因,探析增强干部干事创业动力的路径。

关 键 词：干部工作 工作动力 改进路径 领导工作 领导干部 工作成就感 干部群体 监督渠道 公民道德意识 考核指标体系 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]